招賢納才

一、崗位、人數(shù)及職責：

l 監(jiān)理人員20人

崗位職責: 

1、在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；　

2、核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況；

3、簽認工程質(zhì)量檢查和工程計量原始憑證；

4、負責旁站監(jiān)理工作，做好旁站監(jiān)理記錄；

5、收集整理相關(guān)監(jiān)理資料；

6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)監(jiān)理記錄；

7、當發(fā)現(xiàn)重大施工質(zhì)量和安全問題時，應(yīng)協(xié)同有關(guān)方面采取相應(yīng)措施予以處理，并按有關(guān)規(guī)定及時報告建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門。

l 造價員（安裝、水利、電力）招聘10人

工作職責：

1、熟悉施工圖紙(包括其說明及有關(guān)標準圖集)，參與招標項目的清單控制價編制；

2、熟悉單位工程的有關(guān)基礎(chǔ)材料，了解施工工藝和方法；

3、熟悉安徽省現(xiàn)行的相關(guān)計價定額、取費標準和計算規(guī)則；

4、能夠獨立完成清單控制價編制工作；

4、在竣工后，協(xié)助有關(guān)部門編制竣工結(jié)算與竣工決算。

l 咨詢部8人（工科類、電氣類、環(huán)境類、財務(wù)金融類專業(yè)）

崗位職責：

1、編寫項目建議書、可行性研究報告等；

2、編制區(qū)域性發(fā)展規(guī)劃；

3、編制節(jié)能評估報告； 

4、編制環(huán)境影響評價報告；

5、熟悉項目投融資、財務(wù)分析、財務(wù)評價；

5、有較好的專業(yè)知識儲備、邏輯思維能力和一定的文字功底。

l 招標專員5人

崗位職責：

1、招投標信息的收集，招投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作；

2、負責招投標文件的編制、整體招投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；

3、做好項目的招投標準備工作，與客戶進行商務(wù)談判，確定項目日期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜；

4、處理招投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領(lǐng)導，確保報價準確、合理、具競爭性；

5、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招投標文件編制過程中的問題，確保招投標文件按時按質(zhì)完成。

l 市場部3人

崗位職責：

1、招投標信息的收集，投標文件的制作及其中涉及到的相應(yīng)工作；

2、負責投標文件的編制、投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成投標文件制作；

3、熟悉各部門業(yè)務(wù)流程，確保投標報價準確、合理、具競爭性；

4、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時按質(zhì)完成；

5、與分公司進行商務(wù)談判、協(xié)調(diào)分工管理等相關(guān)事宜。

l 綜合部3人（文秘類、設(shè)計策劃）

崗位職責：

1、公司接待、服務(wù)、會議工作；配合各部門開展咨詢成果打印、裝訂工作；合同、檔案分類及管理工作；

2、公司資質(zhì)及人員注冊、升級、檢查等工作；

3、辦公用品、公車、宿舍管理工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學歷（監(jiān)理崗位大專及以上學歷），工程管理或工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的積極主動性和學習能力并能服從團隊安排；

3、文字組織能力強、清楚文案寫作規(guī)范，且熟練使用辦公室軟件；

4、造價員須會簡單的新點、廣聯(lián)達、神機妙算等造價軟件；

5、監(jiān)理人員須任心強、吃苦耐勞，能適應(yīng)住工地。

三、福利待遇：

1、基本工資+績效+滿勤獎（轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人表現(xiàn)，月薪3000-8000不等）；

2、提供住宿+享受五險+節(jié)日福利+帶薪年假+生日福利+通信補貼；

3、提供免費專業(yè)化培訓，給予具有競爭力的工資福利待遇和良好的發(fā)展空間。 

聯(lián)系人：李女士

聯(lián)系電話：18755889958